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写这篇文章的目的是想说说这段时间一直被不断提起搞得人心惶惶的话题，裁员。为什么突然聊这个，本来一直是想避开这个话题的，一是网上已经有了铺天盖地的消息不想要再造成大家的恐慌，二是我身边几乎没有发生这样的事情，没有什么特别大的感触。但是上周五这件事居然发生在了我身边，谈谈我的感受吧。

当然，事件的主角不是我，具体是哪家厂也不方便透露，怕被找上门，很慌…事情的经过我听同事的描述和网上大家遇到的是大致相同的：早上接到HR电话通知，签字后立马进行交接，收拾东西，下午走人，留下一堆坑，和一脸懵逼的其他同事…

听同事说被裁的原因是因为年终评价不好，好在是还给出了个理由，并不是无缘无故的大刀一挥。然而往年并没有听说过类似的事情，说明今天确实是比较冷…

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• 第一章高级UI晋升
  第一节、触摸事件分发机制
  第二节、View 渲染机制
  第三节、常用 View
  第四节、布局 ViewGroup
  第五节、自定义 View 实战
  
  
• 第二章、Android 组件内核
  第一节、Activity 调用栈.
  第二节、Fragment 管理与内核
  第三节、Service 内核原理
  第四节、内核之组件间通信方案
  第五节、组件间通信方案
  
  
• 第三章、大型项目必备 IPC
  第一节、Binder 机制原理
  
  
• 第四章、 数据持久化
  第一节、Android 文件系统
  第二节、轻量级 Kv 持久化
  第三节、嵌入式数据库 SQLite
  
  
• 第五章、Framework 内核解析
  第一章、AMS 家族
  第二章、AMS 启动流程
  第三章、PackageMS 启动
  第四章、Handler 消息机制
  第五章、布局加载与资源系统
  
  

最后

由于文章篇幅原因，我只把面试题列了出来，详细的答案，我整理成了一份PDF文档，这份文档还包括了还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 ，帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

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